谈谈 吉林市劳务市场治理办法—婚姻法规

　　第1条　为了搞活用工轨制,入1步开放劳务市场,保证劳动力的公道活动和配置,特制定本办法。　　第2条　本办法合用于需要在本市用工,求职的1切单位和个人。　　第3条　市劳务市场治理办公室负责治理全市的劳务市场,统筹治理全市城乡社会劳动力资源；搜集,传递劳务信息；对单位和个人的用工入行检查。　　各县（区）也要设立劳务市场治理机构,按《关于入1步开发劳动市场的工作方案》入行工作。　　第4条　劳务市场主要承担职业先容,咨询,在职工人交流,家庭服务,劳务承包,劳务输出,办理待业登记,承办委托培训,组织社会招工,鉴证劳务合同等业务。　　第5条　劳务市场按照互相选择,同等互利的原则为用工单位和求职职员服务。　　第6条　全民,集体企事业单位招收合同制工人,固定工人,应先将招工的人数,工种,时间,前提报给劳务市场,由劳务市场提供招工来源,用工单位择优录用。职员不足时,用工单位可到劳务市场指定的区域内组织招收。　　全民企事业单位不超过3人的计划外0星和急需用工及增补天然减员的招工,可直接通过劳务市场招用,年终由劳动部分1次性核定并追加用工指标。　　第7条　全民,集体企事业单位招用临时工（包括季节工和其他用工）,由劳务市场提供来源,用工单位考核录用。职员不足时,由用工单位到劳务市场指定的区域内招收,由用工单位所在的地劳务市场办理用工手续并追加工资计划, 方可支付工资。　　第8条　乡镇企业和城镇个体户招聘工人,凭单位先容信（个人凭户口簿）,营业执照到劳务市场登记,直接在劳务市场招聘工人。劳务市场负责办理招聘手续并鉴证劳务合同。　　第9条　谋求职业的城镇待业职员凭户口簿和待业卡片,待业职工凭劳动手册和待业职工手册到劳务市场登记,由劳务市场向用工单位推荐先容。　　第十条　离退休职员要求重新工作的,凭离退证到劳务市场登记,劳务市场向用工单位推荐或提供用工信息,由求职职员直接和用工单位联系应聘,由劳务市场办理招聘手续, 凭此支付工资。　　第十1条　要求入城做工的农村剩余劳动力,各类闲散工匠,凭乡（镇）劳动服务站先容信或户口簿（农村各种劳务承包队凭乡（镇）政府先容信和工商,建设部分发放的营业执照及许可证）到劳务市场登记,由劳务市场负责联系,先容用工,提供劳务信息,鉴证劳务合同。　　第十2条　外埠入进本市的各种劳务承包队（包括闲散工匠）必需持当地政府的先容信和有关证实到劳务市场登记,经市劳务市场审查合格后发给《劳务许可证》,并到工商,基建等主管部分办理有关手续后,方可承包劳务工程。　　第十3条　要求勤工俭学的大中专院校,技工学校,职业中学的学生,凭学生证到劳务市场登记,由劳务市场匡助联系用工单位,办理聘用手续。　　第十4条　谋求第2职业的工程技术职员,凭专业技术职务任职资格证书到劳务市场入行登记,由劳务市场匡助联系用工单位,鉴证务劳合同。　　第十5条　企业的富余职工,用非所学的技术工人以及其在职职工要求调整工作单位的,须持所在单位劳资部分先容信到劳务市场登记,由劳务市场组织供需双方见面,洽商,并办理调转或借聘手续。　　第十6条　要求调整工作单位的工人不受行业,区域,隶属关系和所有制的限制。　　全民企业职工到集体企业或乡镇企业工作的,可保存全民身份,由劳务市场办理鉴证手续。　　集体企业职工要求到全民企业工作的,持所在单位劳资部分绍介信和原招工手续到劳务市场登记,参加全民单位招工考试。被录用的原集体招工手续由劳务市场收归作废,未被录用的仍归原单位工作。　　第十7条　职工和城镇居民家庭需要聘用保姆,教师,护理员,服务员以及家庭小修等需要雇工的,可到劳务市场登记,由劳务市场匡助联系,洽商,并鉴证《家庭劳务合同书》。　　第十8条　市劳务市场开办的"劳务市场1条街”,是为用工单位和个人选择0散工匠提供的流动场所,用工单位和个人可以直接到"劳务市场1条街”选择0散工匠。　　第十9条　劳务市场实行有偿服务,按物价,财政,劳动部分划定的收费尺度收取服务费。　　第2十条　用工单位（个人）和求职职员签订的劳务合同,双方必需严格遵守。发生纠纷时由劳务市场治理办公室负责调解。调解无效,由劳动争议仲裁部分裁决。　　第2十1条　本办法如与上级划定相抵触时,以上级划定为准。　　第2十2条　本办法由市劳务市场治理办公室负责解释并组织实施。　　第2十3条　本办法自宣布之日起执行。