聊聊昆明市社会劳动力治理办法［失效］—子女抚养

　　为搞好我市劳动轨制改革,加强社会劳动力的治理,保障劳动者正当权益,促入社会,经济的发铺,特制定本办法。　　第1条 凡在我市要求提供劳务或就业的职员,均应遵守本办法。　　市,县（区）劳动人事部分及所属劳动服务公司和乡镇,街道办事处劳动服务公司,是我市社会劳动力的治理部分。　　第2条 凡在我市要求提供劳务或就业的职员,应具备以下前提并提供相应的证件,到社会劳动力治理部分办理《待业证》或者《临时就业许可证》。　　1,年满十6周岁以上,身体健康,能够从事正常劳动；　　2,本市城镇待业职员应持本市户口（或居民身份证）及街道居委会证实；　　3,本市离,退休职员凭本市户口（或居民身份证）及离,退休证；　　4,本市农村富余劳动力应持居民身份证和乡（镇）以上人民政府的证实；　　5,外埠入进我市的0散劳动力,应持有居民身份证和当地乡（镇）以上人民政府的证实；　　6,外埠成建制临时来昆提供劳务的单位,须持有当地劳动部分批准的职工名册。　　第3条 《待业证》或《临时就业许可证》分别由下列部分负责办理:　　1,外埠成建制临时来昆的单位（建筑施工单位还须先到市建筑工程治理局登记申办手续）,由市劳动服务公司负责办理；　　2,本地农村富余劳动力,外埠0散劳动力（包括城镇或农村富余劳动力）,离,退休职员由县（区）劳动服务公司负责办理,其中,从事建筑行业的外埠0散劳动力（含城镇及农村劳动力）,应先到县（区）基建治理部分审核后,方可到县（区）劳动服务公司办理《临时就业许可证》；　　3,本市城镇待业职员,由街道办事处劳动服务公司负责办理。　　《待业证》和《临时就业许可证》,由各级劳动服务公司按期复核和更换。　　第4条 需在我市承担建筑任务的外省市,外埠区建筑施工企业,应先到昆明市建筑工程治理局登记,办理步队资质审查等有关手续后,再到劳动人事部分办理《临时就业许可证》,并由昆明市建筑工程治理局实行行业回口治理。　　第5条 对外埠入进我市的0散劳动力,市县（区）公安机关应查验其《临时就业许可证》后,方可核发《寄住证》或《暂住证》。　　第6条 凡未办理《待业证》,《临时就业许可证》的职员,不得在本市就业或从事出产经营流动,用工单位也不得擅自录用。　　第7条 凡是在我市从事工贸易或其他行业的个体经营者,必需办理了《待业证》或《临时就业许可证》后,方可到工商行政治理部分办理工商登记。　　第8条 开放人才,劳务市场,凡需在本市招聘职工的单位或个人,原则上均应入进人才劳务市场。其中,我市全民,集体所有制单位招收合同制工人,固定工,应提出书面招工计划,按审批权限,报劳动人事部分审批；外来成建制单位招收临时工,报市劳动人事局审批；乡镇企业和个体工商户招聘职员,报所在地的县（区）劳动服务公司存案。　　第9条 全民,集体用工单位新增的劳动力（包括正式工,临时工）的工资,由各级各类 根据劳动人事部分和上级主管部分下达的劳动工资计划监视支付。违者, 有权拒付。　　第十条 用工单位招用工人,个体工商户招聘职员和个人聘用家庭劳动服务员时,原则上应到市,县（区）劳动人事部分或街道办事处组织的劳务市场招聘,并按划定办理手续。　　第十1条 社会劳动力供需双方的权利和义务,以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市,县（区）劳动人事部分鉴证,当真履行。　　第十2条 用工单位和个人,要严格按照国家有关划定,提供必要的劳动保护前提,维护劳动者的正当权益,保障劳动者的人身安全。　　第十3条 社会劳动力供需双方发生的劳动纠纷,由有管辖权的劳动争议调解和仲裁机关处理。　　第十4条 凡申请核发《待业证》或《临时就业许可证》的职员,应向发证机关交纳工本费。　　在本市招聘外埠（市辖行政区以外）0散劳动力或成建制外来单位,应向办理登记手续的劳动人事部分照章缴纳治理费。　　第十5条 已被正式招干,招工,招聘,征兵和升学的职员,应将《待业证》交归原发证机关注销。　　第十6条 违背本办法划定的,由市,县（区）劳动人事部分会同有关部分视情节轻重,分别予批评教育,收归《待业证》或《临时就业许可证》或实行经济制裁。　　第十7条 本办法自宣布之日起施行,由市劳动人事局负责解释。市劳动人事局可会同有关部分根据本办法拟定详细实施细则。昆明市劳动人事局1988年仲春