职工晚婚的丈夫产假的一些划定

晚育的女职工，除享受国度规定的产假外，增长奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假时代不得降低其根基工资或者排除劳动合同;不休奖励假的，根据女方一个月根基工资的尺度赐与奖励。

　　个别工商户的雇工晚婚,晚育的，由雇主根据本条前款规定奖励。

　　农村住民,城镇无业住民和个别工商户晚婚,晚育的，由州里人民当局,街道服务处赐与适当奖励。

　　重庆　　晚婚的职工，增长婚假十个事情日;晚育的妇女，增长产假二十个事情日。

增长的婚假,产假视为事情时间。

晚婚,晚育的职工，地点单元可赐与一次性奖励或其他福利待晚育者产假时代，男方地点单元应给照顾护士假七个事情日，照顾护士假视为事情时间。

　　天津　　国度事情职员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增长七日。

国度事情职员和企业事业组织职工晚育的，男方地点单元赐与七日照顾护士假，女方地点单元增长产假三十日;不能增长产假的，赐与一个月根基工资或者实得工资的奖励。

实施生养保险制度后到场保险的，根据保险的规定执行。

晚婚,晚育假时代工资照发，其他福利待遇与国度规定的婚假,产假沟通。

农村住民晚婚,晚育的，可以参照前款规定，由地点乡,镇人民当局和村民委员会按照现实环境赐与奖励。

　　上海晚婚的公民，除享受国度规定的婚假外，增长晚婚假七天。

切合本条例规定生养的晚育妇女，除享受国度规定的产假外，增长晚育假三十天，其配偶享受晚育照顾护士假三天。

晚婚假时代享受婚假平等待遇，晚育假,晚育照顾护士假时代享受产假平等待遇。

　　河北　　按法定成婚年纪推迟三年以上成婚的为晚婚;已婚妇女二十附近岁以上第一次生养的为晚育。

实施晚婚的，奖励婚假十五天;实施晚育的，奖励产假四十五天，并赐与男方照顾护士假十天。

奖励婚,产假时代，享受正常婚,产假待遇。

　　江苏　　对晚婚的，耽误婚假十天。

伉俪两边晚婚的，两边享受;一方晚婚的，一方享受。

对晚育的，耽误女方产假三十天，赐与男方照顾护士假十天。

前两款规定的假期视为出勤，不影响工资,奖金及福利待遇　　浙江　　晚婚晚育的，该当赐与奖励和照料。

详细措施由县(市,区)人民当局规定。

构造,集体,企业,事业单元和其他组织职工晚婚的，增长婚假十二天，工资,奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天照顾护士假，工资,奖金和其他福利待遇照发。

　　广东　　产妇除享受国度规定的产假外，增长三十五日的产假;男方享受十日的关照假。

产假,关照假时代，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　广西　　男25周岁,女23周岁以上初婚的职工，除国度规定的假期外，另增长晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生养第一胎的，增长产假14天，同时赐与男方照顾护士假10天;在产假时代领取《独生子女怙恃庆幸证》的，另增长产假20天;对晚婚晚育者，婚假,产假时代，工资,奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。

　　贵州　　国度构造事情职员,企业事业单元职工晚婚的，除享受国度规定的婚假外，增长婚假10天;晚育的，除享受国度规定的产假外，女方增长产假30天，男方享受照顾护士假7天;在产假时代管理《独生子女怙恃庆幸证》的，增长产假90天;接管节育手术的，根据规定享受休假。

在享受以上规定假时代的工资照发，福利待遇稳定，不影响考勤,查核和晋级,晋职,提薪。

　　福建　　构造,企业事业单元事情职员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女怙恃庆幸证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照料假为七日至十日。

婚假,产假,照料假时代，工资照发，不影响提升。

　　山西　　切合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，两边晚婚的两边享受。

切合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受照顾护士假15日;产假时代采纳长效节育办法的，享受产假6个月。

婚假,产假,照顾护士假时代，工资,奖金照发。

　　伉俪一方或两边为农业生齿，实施晚婚或晚育的，免除一方或两边1年的团体义务工。

　　四川　　切合晚育年纪的伉俪,除国度规定的产假外,增长女方产假30天,同时赐与男方照顾护士假15天。

　　新疆　　国度构造事情职员和社会集体,企业事业单元职工晚婚的，除国度规定的婚假外，增长婚假20天。

女职工晚育的，除国度规定的产假外，增长30天产假,赐与男方照顾护士假15天。

婚假,产假,照顾护士假时代，工资,奖金照发。

　　农牧民晚婚,晚育的，减免伉俪两边一年的团体出产,公益事业所筹劳务，或者由本地人民当局赐与响应奖励。

　　宁夏　　国度构造和企业事业单元职工在产假时代领取《独生子女怙恃庆幸证》的，可以增长产假四十天，并赐与男方照顾护士假十天，工资,奖金照发。

伉俪不在一地的，除探亲假外，另外赐与男方照顾护士假三十天，享受探亲假待遇;　　青海　　国度事情职员,企业事业组织从业职员晚婚的，增长婚假15日;晚育的妇女增　　产假30日，其配偶享受10日关照假。

公民接管打算生养手术享受国度规定的休假。

　　增长的婚假,产假,打算生养假以及关照假时代按出全勤发工资，不影响调资,晋级,福利待遇和评奖。

　　甘肃　　晚育的妇女，产假为一百天(包括法定沐日)，并给男方照顾护士假十天。

农夫晚育的，可免除伉俪两边昔时义务工。

　　湖北　　晚婚公民除享受国度规定的婚假外，增长婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国度规定的产假外，增长产假30天，并赐与其配偶10天照顾护士假。

婚假,产假和照顾护士假视同出勤，工资,奖金照发。

接管节育手术的，其事情单元该当凭节育手术证实，按有关规定赐与假期，并发给假期时代的工资,奖金。

　　湖南　　职工晚婚的，除国度规定的婚假外增长婚假十二天;晚育的，除国度规定的产假外增长产假三十天;在产假时代领取《独生子女怙恃庆幸证》的，另增长产假三十天，男方享受照顾护士假十五天。

增长的产假和照顾护士假视为出勤。

　　农村住民晚育的，减免本人昔时村内团体出产公益事业所筹资金;城镇无业住民晚育的，由户籍地点地镇人民当局或者街道服务处赐与适当奖励。

　　辽宁　　:职工晚婚,晚育并领取《独生子女怙恃庆幸证》的，男方照顾护士假为15日。

休假时代工资照发，福利待遇稳定。

　　河南　　国度构造,社会集体,企业事业单元职工，实施晚婚的，除国度规定的婚假外，增长婚假十八天;实施晚育的，除国度规定的产假外，增长产假三个月，赐与其配偶照顾护士假一个月;婚假,产假,照顾护士假时代视为出勤。

　　公民晚婚晚育的，本地人民当局应赐与适当照料　　黑龙江　　职工晚婚的，增长婚假十五日，假期工资照发。

职工晚育的，女职工产假可以耽误至一百八十日，假期工资照发，不影响聘用,工资调解,职级提升;男职工享受照顾护士假五至十日，特殊环境可以参照医疗单元意见适当耽误，照顾护士假时代工资照发。

　　吉林　　实施晚婚晚育的职工，根据下列规定赐与奖励或者福利待遇： 　　(一)晚婚的职工，凭《成婚证》增长婚假十二天;　　(二)晚育的女职工，凭《繁殖保健办事证》增长产假三十天，同时赐与男方照顾护士假七天;　　(三)农村村民凭《成婚证》或者《繁殖保健办事证》，享受本地乡(镇)人民当局规定的优惠待遇;　　(四)本条前三项以外的职员，凭《成婚证》或者《繁殖保健办事证》，享受本地人民当局规定的优惠待遇。

　　晚婚晚育的职工，在享受婚假,产假,照顾护士假时代，按其正常事情看待，工资,奖金照发，其他福利待遇稳定。

　　山东　　该省新的生齿计生条例颁布后,晚婚晚育的丈夫可以在孩子出生时休7天的“照顾护士假”。

　　云南　　构造,企业事业单元,社会集体和其他组织的事情职员晚婚的，在国度规定的婚假外增长婚假十五天;晚育的赐与女方增长产假三十天，男方照顾护士假七天;在产假时代管理《独生子女怙恃庆幸证》的，赐与女方增长产假十五天。

前款规定的休假视同出勤。

　　陕西　　职工实施晚婚的，增长婚假二十天;实施晚育的，增长产假十五天，同时赐与男方照顾护士假十天;在产假时代领取《独生子女怙恃庆幸证》的，另增长产假三十天。

　　职工在婚假,产假,照顾护士假时代接出勤看待，享受响应的工资,福利待遇;地点单元到场生养保险的，由生养保险经办机构发给生养津贴。

　　职工到达晚婚年纪而未婚的，在到场集资建房和分派住房时，与已婚者享受平等待遇。

　　农夫和城镇其他职员实施晚婚晚育的，由地点的乡(镇)人民当局或者街道服务处赐与表扬和奖励。